Despido Improcedente

Es aquel que el empresario reconoce sin causa justificada poner fin a la relación laboral que unía al trabajador y a la empresa, debiendo de indemnizar al trabajador con 45 días por año trabajado, hasta la día 11 de febrero de 2012, cuando se produjo la reforma laboral, y con 33 días/año trabajado desde el 12 de febrero de 2012 hasta la finalización del contrato.

Comments are closed.