ТРУДОВЫЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ

Законы по трудовым правам работников,выражают все права работников при сотрудничестве с какой либо фирмой,таким образом защищая слабую часть(работника) от сильной(работадателя)достигая защиту социальной структуры,это все указано в Испанской Конституции,в Законе по Трудовой Процедуре,Трудовые Нормативы работников(помните"....контракты на работу могут быть в письменном или в устном виде...."). Ежедневно мы видем,что много клиентов не имея разрешения вида на жительство,без документов живут в Испании и работают на незаконном основании в этой стране,и из за страха не заявляют на работадателей жалобы,что им не оплачивают минимум заработной платы,часов переработки,празднечные дни,отпуска,их увольняют без объяснений незаконно, и работники не жалуются так как им угрожают говоря,что так как у них нет документов то работники не имеют никаких прав в Испании и что в этом случае полиция их задержит.Эта ситуация совершенно ФАЛЬШИВАЯ,Испанские Законы по трудовым правам человека- не смотрят национальность работников,важнее ,что человек просящий защиту-работает,таким образом ОН имеет равноценные права как любой законный работник Испании. Мы имеем много случаев в нашем офисе, где иностранный работник без документов,например: официант Дискотеки или в баре отработавший в течении больше года,подал жалобу,мы его защетили в Суде,и Судья подтвердил нашу жалобу,по решению Суда признается отработанный срок -как законные рабочие отношения между фирмой и иностранным работником без документов и заключается контракт без срока, и работник имеет право на размер заработной платы ХХХХ евров в месяц,по соответствующему коллективному Закону. Так же было признано,в других случаях выигранные офисом,где Судья подписал Судебное решение о несправедливом увольнении,в пользу гувернантки, и вы себя спрашиваете ,что такое НЕСПРАВЕДЛИВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ-что это? это когда вы работали без контракта(с документами или без них),работадатель уволил работника,без причины, отчаянная работница обратилась в наш офис,мы подали в Суд на работадателя и мы выиграли Судебный процес с решением Судьи, в котором заявлено срок работы гувернантки,Судья утвердил о несправедливом увольнении,по которому нашей клиентки заплатили сумму окончательного расчета(финикито),дни отпуска,которые она неотгуляла,сверхурочные часы,и всю оплату Судебного процеса,в этом случае наша клиентка имеет право на получение документов и разрешение на работу,при имении прописки в Испании не менее двух лет,мы подали пакет документов в офис для иностранцев разрешение вида на жительство и работу,если вы находитесь в похожей ситуации - срочно позвоните нам в офис,так как существуют определенные сроки на подачу заявления в Суд. И помните,консультируйтесь,разговаривайте с нашими Адвокатами,спрашивайте Ваши права,которые Вам дают ИспанскиеЗаконы,в этом случае как Работнику,и забудьте про то,что Вы нелегальный иностранец,для нас главное,что Вы работник и поэтому Судья Вас поддержит,НЕЗАБЫВАЙТЕ У ВАС ЕСТЬ ПРАВА!!!!!!!